Arbingers seminarer gir deltakerne redskaper som kan brukes til å avdekke hovedårsak til den «jeg»- orienterte innstilling og forstå konsekvensene, som denne innstilling medfører.
Har dere en jeg-orientert eller en vi-orientert innstilling på din arbeidsplass? Eller er dere av og til i den ene enden av skalaen; og av og til i den andre?
Arbingers metode beskrives i de internationalle bestseller, som er solgt i over 1 million eksemplar, samt oversat til 27 forskellige sprog.
læs mere
Resultater fra organisationer i hele verden.
Resultatet af at ændre indstilling.
Hvordan et fælles sprog har mindsket konflikter og givet resultat på bundlinjen for Lactosan
Hvordan samarbejde og evnen til at håndtere uenigheder, har skabt bedre trivsel og effektivisering
Hvordan RAYTHEON sparede $100mil. uden at afskedige en eneste medarbejder
Hvordan Kansas City Police bruger Arbinger i situationer med hård adfærd
Hvordan USWEST undgik silotænkning og sub-optimering
Vi har arbejdet med både private virksomheder og offentlige institutioner. Her er et udpluk af nogle af dem vi har arbejdet med.
